我们生活在一个数据化、网络化、个体化、智能化的时代。数字技术的进步对现有经济、政治、社会和心理发展等各个方面带来了革命性的冲击，也深刻改变了工作性质以及组织管理环境。近年来，越来越多的组织开始采用算法管理辅助或替代人类管理，算法管理越来越成为人力资源管理以及组织行为研究中的一个新兴的重要研究领域。面对算法管理的快速发展和广泛运用，组织和人力资源管理学者可以深入研究算法管理的适用情境以及人机交互过程中的信任、合作、对抗等方面的问题。在这一背景下，bat365在线平台主办“算法时代的人机融合管理”研讨会，会议由北师大经管学院人力资源管理系承办，并得到Asia Pacific Business Review以及《华东经济管理》《外国经济与管理》《研究与发展管理》《人力资源管理评论》的支持。本次会议旨在通过学术界与企业界的深度交流，探讨算法管理下人机互动的新模式，提出进一步促进数字经济发展与提升员工福利的政策建议。

一、会议主题

算法时代的人机融合管理

二、会议时间

2023年11月18日

三、会议地点

北京师范大学海淀校区

四、会议初步议程

11月18日：

09:00-09:15 开幕致辞

09:15-10:25 主旨发言（知名企业数字化实践经验交流）

10:30-11:40 主旨发言（知名专家学术交流）

11:45-12:15 业界与学界对话

13:30-17:00 优秀论文现场评议与研讨

五、征文主题（包括但不限于以下主题）

1. 算法管理下组织成员的角色、关系和身份认同

2. 人类员工在算法管理下的独特优势

3. 算法控制下的员工心理特征与行为模式

4. 算法管理如何吸收和赋予人类智慧

5. 算法管理下员工的工作动机和激励机制

6. 组织内的人机共存和共同进化理论

7. 算法管理中的人力资本开发与创造

8. 算法管理时代的道德伦理，比如负责任的创新、隐私、黑客和监控等

9. 算法管理下的领导力研究

10. 数字化时代的知识管理与员工知识行为

中文投稿要求：论文未公开发表，具体格式可参考《华东经济管理》投稿指南（见http://hdjj.cbpt.cnki.net/，11月18日前不用向此平台投稿）。

截稿日期：2023年10月31日。

会议将组织专家评选优秀论文，推荐给支持期刊进入审稿流程。会议将安排论文现场审议和研讨环节，针对入选的优秀论文，邀请评审专家进行现场评议和研讨，以期对作者的论文修改和发表提供更有针对性的帮助。

英文投稿要求：论文未公开发表，具体格式参考Asia Pacific Business Review期刊要求。

截止日期：2023年10月31日

会议将组织专家评选入围论文，优秀会议论文将被推荐至Asia Pacific Business Review 2024年5月专刊“Algorithmic Management in the Digital Era in the Asia Pacific: Employee Impacts and Responses”，具体时间安排请关注期刊官网 https://www.tandfonline.com/journals/fapb20。

投稿邮箱：bnuhrm2023@163.com。请将邮箱主题命名为“专题研讨会征文+联络人姓名+论文题目”。

六、支持单位

1．学术期刊

《华东经济管理》《外国经济与管理》《研究与发展管理》《人力资源管理评论》Asia Pacific Business Review

2. 新闻媒体

工人日报

七、会议报到时间及地点

（一）会议报名截止日期：2023年11月15日

（二）报到时间：2023年11月17日报到

（三）住宿预定及报到地点：

京师大厦（北京师范大学海淀校区东南门），协议价为标准间或单间498元/晚，含早餐，联系电话：（010）58802288。

汉庭酒店（北京师范大学积水潭店）：11月份协议价需9月底或十月询价，目前价格大床房615元/晚，双床633元/晚，联系电话：（010）85830033。

华宇假日酒店（德胜门外大街71号）：高级大床房含一份早餐650元/晚；双床房含一份早餐650元/晚，两份早餐742元/晚，联系人Leo，电话13810989137。

（四）本届论坛不收取会务费。参会代表住宿由会务组统一安排，费用自理。

八、会议报名

（一）报名方式

网页链接：https://www.credamo.com/s/BzyqIfano

扫描二维码：

（二）联系方式

会务投稿垂询

联系人：许老师 邮箱：xuzhixing@bnu.edu.cn

联系人：蔡老师 邮箱：zijuncai@bnu.edu.cn

会务住宿垂询

联系人：李老师 邮箱：liranflame@bnu.edu.cn